Elezioni RSU Flc Cgil
Ricostruiamo l’Italia è il progetto che sostiene la campagna per il rinnovo delle RSU nei comparti della conoscenza, che avverrà con le elezioni del prossimo marzo. Elezioni che arrivano dopo tre anni di rinvii da parte dell’ormai precedente governo, che aveva ben chiara la funzione democratica delle rappresentanze sindacali unitarie, tanto da ostacolarla in ogni modo.
La FLC non ha mai indietreggiato davanti ad una politica che in questi anni ha ritardato queste elezioni, messo sotto attacco i contratti, svilito il ruolo stesso del sindacato e della democrazia nei posti di lavoro. La campagna per le RSU sarà l’occasione per parlare con i lavoratori e per confrontarci con loro sul nostro impegno di sindacato.
In questa sezione si possono scaricare materiali relativi alla elezioni RSU della Flc Cgil. In particolare:
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Quando si vota?
Dal 5 al 7 marzo 2012, dopo una serie di rinvii pretestuosi, tutti i lavoratori pubblici andranno a votare per il rinnovo delle RSU. Potranno scegliere il loro rappresentante: in altre parole, potranno fare come lavoratori quello che gli è stato negato come cittadini da una legge elettorale definita “porcellum” che ha creato un Parlamento di nominati con i risultati penosi che sono sotto gli occhi di tutti. Le elezioni sono valide se nel luogo di lavoro vota almeno il 50% + 1 degli aventi diritto. Nelle votazioni precedenti la partecipazione è stata altissima, complessivamente oltre l’80%, segno che i lavoratori ci credono e ci tengono. Si vota in tutti i luoghi di lavoro, con modalità e caratteristiche specifiche per ogni settore.
Perché si vota?
Rsu significa democrazia sul lavoro. È garanzia che non si verifichino favoritismi, che il lavoro non venga organizzato su decisioni arbitrarie, che non accadano abusi. È trasparenza e partecipazione. La Rsu non interviene sulle prerogative professionali dei singoli, ad esempio sull’autonomia didattica dei docenti, ma lavora perché tutti lavorino meglio e i diritti e le istanze dei singoli abbiano voce e peso. È responsabilità. È un modo nuovo di intendere il sindacato, perché ogni singolo delegato conta nel sindacato che lo ha messo in lista e porta l’esperienza diretta del lavoro. Nella FLC Cgil il delegato Rsu conta moltissimo, partecipando, ad esempio, alla stesura delle proposte contrattuali.
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